Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi (SA 8000:2008) şartları nedir?
Kuruluşlar sosyal sorumluluk yönetim sistemini uygularken ve belge alırken uymak zorunda olduğu genel koşullar aşağıdaki gibidir.
Çocuk çalışan: 15 yaşın altında çocuk işçi çalıştırılmaz.
Zorla çalıştırma: çalışanlar zorla çalıştırılmaz.
Sendika kurma ve toplu pazarlık hakkı: çalışanlar sendika kurma, sendikaya katılma ve toplu pazarlık hakkına sahiptirler.
Çalışma saatleri: Haftalık çalışma ve mesai süreleri yasal sürelerden fazla olmaz. (kısa dönemli olağanüstü iş koşulları hariç)
Maaş ve ücretler: ücretler en azından ülkenin “asgari ücret” seviyesinde olmalıdır.
Sağlık ve güvenlik: Kuruluş, sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak, kaza ve yaralanmaları önleyici tedbirleri almak durumundadır.
Ayırımcılık ve disiplin uygulamaları: çalışanlar cinsiyet, etnik köken vb. nedenlerden dolayı farklı muameleye tabi tutulmaz. Dayak, küfür vb. fiziksel ve psikolojik baskı uygulanmaz.
